Closing / Account Executive

IA pour Senior Account Executive

Le Senior AE est un closeur expérimenté qui gère les deals les plus complexes et les plus stratégiques du pipe. Il sert aussi de mentor pour les AE juniors et contribue à la construction des playbooks, des battle cards et des processus de vente. Il est souvent à la frontière entre l'AE et le rôle de manager ou de Strategic Account Executive.

Concrètement : Produire des battle cards et résumés de compte automatisés pour les deal reviews, et générer des coaching reports structurés depuis les enregistrements Gong via un agent intégré — pas un nouvel abonnement.

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Séniorité

8-15 ans d'expérience commerciale, dont 4-6 ans comme AE confirmé

Équipe type

2-5 Senior AE dans une équipe de 10-20 AE au total

Manager direct

VP Sales / Chief Revenue Officer

Compensation

Fixe 75-100k€ + variable sur ARR (OTE 160-250k€) avec accélérateurs sur les deals > 150k€

Volume typique

8-15 deals actifs à haute valeur, 2-4 closes par trimestre sur des paniers > 100k€

Le métier Senior Account Executive au quotidien

Responsabilités principales

  • Gérer un portefeuille de 8-15 deals à haute valeur avec des cycles de 3-9 mois
  • Piloter les négociations contractuelles finales avec les directions achat et juridique
  • Mentorer les AE juniors sur les deals difficiles (shadowing, relecture de propales, coaching call review)
  • Contribuer à la mise à jour des battle cards et des playbooks de vente basés sur les wins/losses récents
  • Représenter l'équipe commerciale dans les revues de pipeline exécutives
  • Travailler en binôme avec les Solution Engineers sur les deals techniques > 100k€

KPIs sur lesquels il est évalué

  • ARR signé annuel vs quota (objectif : 1-3M€ selon marché)
  • Win rate global (objectif : > 40 %)
  • Taux de deals > 100k€ dans le portfolio (objectif : > 50 % de l'ARR)
  • Contribution au win rate de l'équipe via mentoring (KPI qualitatif)
  • Taux d'expansion sur comptes existants (objectif : + 20 % ARR year 2)

Outils du quotidien

SalesforceGongKlueModjoNotionDocuSignPowerPointSlack

Métriques de succès

  • Quota ARR atteint à 120 %+
  • Win rate > 40 % sur le portefeuille personnel
  • 2-3 juniors améliorant leur win rate grâce au mentoring (mesurable via Gong)
  • Taux de deals > 100k€ représentant > 50 % du quota signé

Frictions et pain points typiques d'un Senior Account Executive

  • Passer du temps en coaching des juniors sans reconnaissance OTE sur cet investissement
  • Les battle cards et playbooks sont rédigés à partir de l'intuition plutôt que d'une analyse structurée des wins/losses récents
  • Les deals complexes nécessitent un historique des interactions sur 6-12 mois que Salesforce ne synthétise pas correctement
  • La concurrence est mieux outillée pour produire des business cases chiffrés — les prospects comparent des documents de qualité inégale
  • Manque de temps pour faire du vrai coaching sur les calls Gong des juniors malgré la demande

Ces frictions sont ce qu'on adresse en priorité lors d'un déploiement IA pour ce profil.

Métiers connexes en Closing / Account Executive

Commercial Grands Comptes

Profil spécifiquement français, le Commercial Grands Comptes gère des relations à très long terme (3-10 ans) avec 5-15 comptes stratégiques de type CAC 40 ou ETI industrielles. Il est autant gestionnaire de compte que chasseur d'expansion, navigue dans les organigrammes complexes des grands groupes français et répond à des marchés cadre, des appels d'offres CCAG-TIC et des contrats pluriannuels.

Account Executive

L'Account Executive prend en charge les opportunités qualifiées transmises par les SDR/BDR et les mène jusqu'à la signature. Il jongle chaque jour entre les démonstrations produit, la rédaction de propositions commerciales, la gestion des objections et la coordination des parties prenantes côté client.

Inside Sales

L'Inside Sales travaille exclusivement à distance : il gère un volume élevé de deals de faible à moyenne valeur sans jamais se déplacer. Son efficacité repose sur sa capacité à gérer 30-60 comptes en parallèle, à qualifier vite et à closer par téléphone ou vidéo en 1-3 interactions.

Field Sales

Le commercial terrain passe la majorité de son temps en déplacement chez les clients et prospects : rendez-vous physiques, salons professionnels, visites de site. Il couvre un territoire géographique défini et gère des relations de longue durée où la confiance interpersonnelle prime sur le volume.

New Business Sales

Le New Business Sales est un chasseur pur : il n'a aucun compte existant à gérer, son seul objectif est d'ouvrir des comptes nets nouveaux. Il part de zéro à chaque cycle, gère l'intégralité du funnel depuis la prospection jusqu'au premier bon de commande signé, avant de passer le compte au farming.

Enterprise Account Executive

L'Enterprise AE gère des cycles de vente de 6 à 18 mois sur des contrats à six chiffres impliquant 5 à 15 parties prenantes côté client. Il coordonne des équipes internes (pre-sales, legal, finance) et côté client navigue entre DSI, DAF, DG et comités d'achat formels incluant souvent des appels d'offres.

Prestation sur mesure

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