Closing / Account Executive

IA pour New Business Sales

Le New Business Sales est un chasseur pur : il n'a aucun compte existant à gérer, son seul objectif est d'ouvrir des comptes nets nouveaux. Il part de zéro à chaque cycle, gère l'intégralité du funnel depuis la prospection jusqu'au premier bon de commande signé, avant de passer le compte au farming.

Concrètement : Accélérer le sourcing ICP et la personnalisation des séquences outbound via un agent opéré, pour prospecter 3x plus vite sans compromettre la qualité perçue des messages.

Réserver l'audit gratuit

Séniorité

3-8 ans d'expérience, profil ultra-résilient avec appétit fort pour la chasse

Équipe type

3-10 new business hunters dans des équipes sales spécialisées (souvent séparées du farming)

Manager direct

Head of New Business / VP Sales / Directeur Commercial

Compensation

Fixe 50-70k€ + commission sur 1re année ARR ou CA premier contrat (OTE 100-160k€ avec accélérateurs)

Volume typique

5-8 deals actifs en cycle, 40-100 comptes en prospection active sur territoire

Le métier New Business Sales au quotidien

Responsabilités principales

  • Prospecter quotidiennement 20-40 nouveaux comptes cibles via LinkedIn, cold email et cold call
  • Construire et qualifier son propre pipeline sans support SDR dédié dans les PME
  • Préparer les briefs de rendez-vous first meeting depuis zéro sur des comptes jamais adressés
  • Gérer simultanément 5-8 cycles de vente en parallèle à différentes étapes
  • Rédiger les propositions commerciales et les adapter à chaque interlocuteur décideur
  • Analyser les raisons des pertes pour affiner le positionnement sur les comptes similaires suivants

KPIs sur lesquels il est évalué

  • Nombre de nouveaux comptes signés par trimestre (objectif : 5-15 selon taille)
  • Taux de prise de RDV sur séquence outbound (objectif : 3-8 %)
  • Valeur ARR / CA premier contrat vs objectif trimestriel
  • Pipeline new business couverture (objectif : 4-5x quota)
  • Taux de conversion first meeting → proposition commerciale (objectif : 30-50 %)

Outils du quotidien

LinkedIn Sales NavigatorApolloLemlistAircallSalesforceGongCognism

Métriques de succès

  • Ouverture de 5-15 nouveaux comptes nets par trimestre
  • ARR new business vs quota à 100 %+
  • Taux de signature sur propositions envoyées > 25 %
  • Taux de rétention des comptes passés au farming à 6 mois > 90 %

Frictions et pain points typiques d'un New Business Sales

  • Sans SDR dédié, il passe 30-40 % de son temps à prospecter au lieu de closer — le modèle est épuisant
  • L'account research prend 30-45 min par compte pour un 1er RDV de 30 min — ROI douteux à cette échelle
  • Les séquences outbound faites à la main manquent de personnalisation et ont des taux de réponse qui s'effondrent
  • La pipeline coverage estimation est difficile car 70 % des deals sont encore au stade 'qualification'
  • Après un refus, aucune mémoire structurée des objections entendues — chaque deal repart de zéro

Ces frictions sont ce qu'on adresse en priorité lors d'un déploiement IA pour ce profil.

Cas d'usage IA prioritaires pour New Business Sales

Métiers connexes en Closing / Account Executive

Commercial Grands Comptes

Profil spécifiquement français, le Commercial Grands Comptes gère des relations à très long terme (3-10 ans) avec 5-15 comptes stratégiques de type CAC 40 ou ETI industrielles. Il est autant gestionnaire de compte que chasseur d'expansion, navigue dans les organigrammes complexes des grands groupes français et répond à des marchés cadre, des appels d'offres CCAG-TIC et des contrats pluriannuels.

Account Executive

L'Account Executive prend en charge les opportunités qualifiées transmises par les SDR/BDR et les mène jusqu'à la signature. Il jongle chaque jour entre les démonstrations produit, la rédaction de propositions commerciales, la gestion des objections et la coordination des parties prenantes côté client.

Inside Sales

L'Inside Sales travaille exclusivement à distance : il gère un volume élevé de deals de faible à moyenne valeur sans jamais se déplacer. Son efficacité repose sur sa capacité à gérer 30-60 comptes en parallèle, à qualifier vite et à closer par téléphone ou vidéo en 1-3 interactions.

Field Sales

Le commercial terrain passe la majorité de son temps en déplacement chez les clients et prospects : rendez-vous physiques, salons professionnels, visites de site. Il couvre un territoire géographique défini et gère des relations de longue durée où la confiance interpersonnelle prime sur le volume.

Enterprise Account Executive

L'Enterprise AE gère des cycles de vente de 6 à 18 mois sur des contrats à six chiffres impliquant 5 à 15 parties prenantes côté client. Il coordonne des équipes internes (pre-sales, legal, finance) et côté client navigue entre DSI, DAF, DG et comités d'achat formels incluant souvent des appels d'offres.

Mid-Market Account Executive

Le Mid-Market AE vend à des ETI (200-2000 salariés) avec des cycles de vente de 2 à 6 mois et des paniers moyens de 30 à 200k€ ARR. Il fait face à des comités d'achat réduits (3-5 personnes) et doit équilibrer le volume de deals actifs avec la profondeur de l'engagement requis.

Prestation sur mesure

Plutôt qu'un logiciel, Offry conçoit et opère l'automatisation pour vous

Plutôt qu'un logiciel, Offry conçoit et opère l'automatisation pour vous pour vos New Business Sales. On conçoit, intègre et opère les agents IA sur votre stack existante — opérationnel en 2 semaines, tarif fixé avant démarrage.

Réserver l'audit gratuit

Déployer l'IA chez vos New Business Sales

30 minutes pour identifier les 2-3 automatisations à plus fort impact pour vos équipes New Business Sales.

Réserver l'audit gratuit