Closing / Account Executive

IA pour Commercial Grands Comptes

Profil spécifiquement français, le Commercial Grands Comptes gère des relations à très long terme (3-10 ans) avec 5-15 comptes stratégiques de type CAC 40 ou ETI industrielles. Il est autant gestionnaire de compte que chasseur d'expansion, navigue dans les organigrammes complexes des grands groupes français et répond à des marchés cadre, des appels d'offres CCAG-TIC et des contrats pluriannuels.

Concrètement : Centraliser la mémoire commerciale et technique des comptes dans Salesforce, automatiser la veille des AO CCAG-TIC sur Boamp/PLACE et générer les COPIL via une prestation IA opérée consolidant delivery et satisfaction.

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Séniorité

10-20 ans d'expérience, souvent ex-consultant ou ancien ingénieur commercial en ESN

Équipe type

3-8 Commerciaux Grands Comptes dans des équipes dédiées (ESN, éditeurs, services B2B)

Manager direct

Directeur des Grands Comptes / Directeur Commercial / DGA

Compensation

Fixe 75-110k€ + variable sur CA signé et expansion (OTE 140-220k€), voiture de fonction, frais de représentation

Volume typique

5-15 comptes stratégiques, 3-8 AO en cours par trimestre, CA géré de 5-30M€ par commercial

Le métier Commercial Grands Comptes au quotidien

Responsabilités principales

  • Entretenir et développer la relation avec 5-15 comptes stratégiques (Comex, DSI, DAF, DG)
  • Piloter les réponses aux marchés cadre, AO CCAG-TIC et contrats pluriannuels avec les équipes avant-vente et delivery
  • Animer les comités de pilotage trimestriels et semestriels avec les clients grands comptes
  • Détecter les opportunités d'upsell et de cross-sell sur les comptes existants (nouvelles BU, nouveaux projets)
  • Coordonner les équipes delivery, technique et juridique sur les projets en cours pour garantir la satisfaction
  • Représenter l'entreprise dans les événements sectoriels (Syntec, Numeum, salons CAC 40)

KPIs sur lesquels il est évalué

  • CA sur les comptes gérés vs objectif annuel (objectif : 3-20M€ selon taille comptes)
  • Taux d'expansion sur comptes existants (objectif : + 15-25 % ARR year-over-year)
  • Taux de renouvellement des contrats cadre (objectif : > 90 %)
  • Nombre d'appels d'offres remportés vs adressés par an (objectif : > 40 %)
  • NPS client sur les comptes gérés (objectif : > 8/10 en fin de mission)

Outils du quotidien

SalesforcePowerPointSharePointModjoDocuSignSAP Ariba (côté client)Klue

Métriques de succès

  • Taux de renouvellement des contrats cadre > 90 %
  • Expansion revenue + 20 % sur le portefeuille year-over-year
  • Taux de win AO > 40 % sur les marchés adressés
  • NPS client sur comptes gérés > 8.5/10

Frictions et pain points typiques d'un Commercial Grands Comptes

  • Les marchés CCAG-TIC exigent une mémoire technique très précise sur les missions passées — elle est éparpillée entre des dizaines de documents SharePoint
  • Les interlocuteurs grands comptes changent souvent (turn-over DSI, réorg) — le contexte doit être retransmis à chaque nouveau contact
  • La préparation d'un COPIL trimestriel prend 2-3 jours de collecte et de mise en forme de données depuis 5 systèmes différents
  • Les appels d'offres CCAG sont de plus en plus dématérialisés (AWS, PLACE, Boamp) — la veille manuelle est chronophage
  • La facturation et le suivi contractuel mobilisent autant de temps que la relation commerciale elle-même

Ces frictions sont ce qu'on adresse en priorité lors d'un déploiement IA pour ce profil.

Cas d'usage IA prioritaires pour Commercial Grands Comptes

Métiers connexes en Closing / Account Executive

Account Executive

L'Account Executive prend en charge les opportunités qualifiées transmises par les SDR/BDR et les mène jusqu'à la signature. Il jongle chaque jour entre les démonstrations produit, la rédaction de propositions commerciales, la gestion des objections et la coordination des parties prenantes côté client.

Inside Sales

L'Inside Sales travaille exclusivement à distance : il gère un volume élevé de deals de faible à moyenne valeur sans jamais se déplacer. Son efficacité repose sur sa capacité à gérer 30-60 comptes en parallèle, à qualifier vite et à closer par téléphone ou vidéo en 1-3 interactions.

Field Sales

Le commercial terrain passe la majorité de son temps en déplacement chez les clients et prospects : rendez-vous physiques, salons professionnels, visites de site. Il couvre un territoire géographique défini et gère des relations de longue durée où la confiance interpersonnelle prime sur le volume.

New Business Sales

Le New Business Sales est un chasseur pur : il n'a aucun compte existant à gérer, son seul objectif est d'ouvrir des comptes nets nouveaux. Il part de zéro à chaque cycle, gère l'intégralité du funnel depuis la prospection jusqu'au premier bon de commande signé, avant de passer le compte au farming.

Enterprise Account Executive

L'Enterprise AE gère des cycles de vente de 6 à 18 mois sur des contrats à six chiffres impliquant 5 à 15 parties prenantes côté client. Il coordonne des équipes internes (pre-sales, legal, finance) et côté client navigue entre DSI, DAF, DG et comités d'achat formels incluant souvent des appels d'offres.

Mid-Market Account Executive

Le Mid-Market AE vend à des ETI (200-2000 salariés) avec des cycles de vente de 2 à 6 mois et des paniers moyens de 30 à 200k€ ARR. Il fait face à des comités d'achat réduits (3-5 personnes) et doit équilibrer le volume de deals actifs avec la profondeur de l'engagement requis.

Prestation sur mesure

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