Génération de témoignages clients post-mission pour RH / Staffing

Sourcing automatique de prospects ICP pour RH / Staffing

Identification automatique de prospects correspondant à votre profil client idéal, avec enrichissement multi-sources.

Lead scoring IA contextuel pour RH / Staffing

Scoring intelligent qui apprend en continu de vos conversions passées, contrairement au scoring par règles.

Rédaction d'emails de follow-up pour RH / Staffing

Génération en un clic d'emails de follow-up post-RDV ou post-démo, contextualisés et personnalisés.

Mise à jour CRM auto post-call pour RH / Staffing

Capture automatique des notes, next steps et mise à jour des champs CRM à partir des appels et emails.

Re-engagement de leads dormants pour RH / Staffing

Réactivation automatique des contacts CRM inactifs avec personnalisation contextuelle (signaux récents).

Suggestions de next steps IA pour RH / Staffing

Recommandation automatique des prochaines actions à prendre sur chaque opportunité du pipeline.

Génération de témoignages clients post-mission pour Customer Marketing Manager

Le Customer Marketing Manager est un rôle hybride entre Customer Success et Marketing qui transforme la base clients existante en actif de croissance : il produit des témoignages, case studies, programmes de référence et contenus ABM pour nourrir la preuve sociale et activer le bouche-à-oreille client.

Génération de témoignages clients post-mission pour Sourcing Specialist

Le Sourcing Specialist est un expert en identification et qualification de sources de prospects. Proche du Lead Researcher mais avec une dimension plus stratégique : il construit les méthodologies de sourcing de l'organisation, définit les critères ICP avec le revenue ops, évalue et contractualise les fournisseurs de données (Apollo, ZoomInfo, Cognism) et conçoit les bases de données propriétaires de l'entreprise. Il peut aussi intervenir sur le sourcing de partenaires et de canaux de distribution.

Génération de témoignages clients post-mission pour MDR

Le MDR est focalisé sur l'expansion vers de nouveaux marchés, de nouvelles verticals ou de nouveaux territoires géographiques — par opposition au SDR qui travaille un marché déjà défini. Il fait de la reconnaissance de marché : tester si un nouveau secteur est addressable, identifier les early adopters potentiels, comprendre les objections spécifiques à un vertical, avant que l'équipe sales l'industrialise. Son horizon est de 6-18 mois sur un marché donné.

Génération de témoignages clients post-mission pour XDR

Le XDR est un rôle hybride qui n'existe pas dans tous les livres de vente mais qui est très répandu dans les scale-ups en croissance rapide : il gère à la fois les leads inbound, fait de l'outbound ciblé, et assure parfois une partie du suivi post-vente (upsell, renouvellement, réactivation) dans les petits comptes. Son agilité est sa force — sa dispersion est son principal risque.