Génération de SOW (Statement of Work) pour RH / Staffing

Sourcing automatique de prospects ICP pour RH / Staffing

Identification automatique de prospects correspondant à votre profil client idéal, avec enrichissement multi-sources.

Lead scoring IA contextuel pour RH / Staffing

Scoring intelligent qui apprend en continu de vos conversions passées, contrairement au scoring par règles.

Rédaction d'emails de follow-up pour RH / Staffing

Génération en un clic d'emails de follow-up post-RDV ou post-démo, contextualisés et personnalisés.

Mise à jour CRM auto post-call pour RH / Staffing

Capture automatique des notes, next steps et mise à jour des champs CRM à partir des appels et emails.

Re-engagement de leads dormants pour RH / Staffing

Réactivation automatique des contacts CRM inactifs avec personnalisation contextuelle (signaux récents).

Suggestions de next steps IA pour RH / Staffing

Recommandation automatique des prochaines actions à prendre sur chaque opportunité du pipeline.

Génération de SOW (Statement of Work) pour Solution Engineer

Le Solution Engineer est le profil technique de l'équipe commerciale : il conçoit et délivre les démos techniques avancées, répond aux sections techniques des RFP, conduit les PoC et rassure le DSI et les équipes IT sur l'intégration, la sécurité et l'architecture. Il n'est pas quota-carrier mais son win rate est directement lié au taux de succès de l'équipe AE.

Génération de SOW (Statement of Work) pour SDR

Le SDR exécute la prospection outbound froide sur des listes de comptes assignées : il envoie des séquences multicanal (email + LinkedIn + téléphone), qualifie les réponses entrantes selon un BANT/MEDDIC léger et pose des rendez-vous dans l'agenda des Account Executives. Son rôle s'arrête à la qualification initiale — il ne close pas.

Génération de SOW (Statement of Work) pour BDR

Le BDR cible des comptes enterprise ou mid-market à fort potentiel, souvent définis en collaboration avec le marketing ABM. Contrairement au SDR qui traite du volume sur des segments homogènes, le BDR mène une prospection très personnalisée sur 30-80 comptes stratégiques, impliquant souvent plusieurs interlocuteurs par compte (DG, DSI, DAF) et des cycles de prospection de 2-6 mois avant d'obtenir un premier RDV.

Génération de SOW (Statement of Work) pour Outbound Specialist

L'Outbound Specialist est un profil hybride technico-commercial qui conçoit, orchestre et optimise les systèmes de prospection outbound de toute l'équipe commerciale. Il ne prospecte pas seulement lui-même — il est propriétaire de la stack outbound, des templates de séquences, de la délivrabilité email et des règles de segmentation. Dans les PME, il est souvent le seul à faire de l'outbound structuré.