Génération de dossier de compétences ESN pour Banque corporate

Sourcing décideurs C-level pour Banque corporate

Identification ciblée des décideurs C-level (CEO, CFO, CTO, CMO) sur vos comptes ICP avec données de contact direct.

Lead scoring IA contextuel pour Banque corporate

Scoring intelligent qui apprend en continu de vos conversions passées, contrairement au scoring par règles.

Qualification MQL → SQL pour Banque corporate

Tri automatique des leads marketing en SQL prêts à être appelés, avec scoring contextuel.

Génération de proposition commerciale IA pour Banque corporate

Rédaction en 5 minutes de propales structurées et personnalisées par secteur et besoin client.

Briefing avant rendez-vous pour Banque corporate

Préparation automatique en 30 secondes d'un brief commercial complet avant chaque rendez-vous client.

Mise à jour CRM auto post-call pour Banque corporate

Capture automatique des notes, next steps et mise à jour des champs CRM à partir des appels et emails.

Génération de dossier de compétences ESN pour Solution Engineer

Le Solution Engineer est le profil technique de l'équipe commerciale : il conçoit et délivre les démos techniques avancées, répond aux sections techniques des RFP, conduit les PoC et rassure le DSI et les équipes IT sur l'intégration, la sécurité et l'architecture. Il n'est pas quota-carrier mais son win rate est directement lié au taux de succès de l'équipe AE.

Génération de dossier de compétences ESN pour Commercial Grands Comptes

Profil spécifiquement français, le Commercial Grands Comptes gère des relations à très long terme (3-10 ans) avec 5-15 comptes stratégiques de type CAC 40 ou ETI industrielles. Il est autant gestionnaire de compte que chasseur d'expansion, navigue dans les organigrammes complexes des grands groupes français et répond à des marchés cadre, des appels d'offres CCAG-TIC et des contrats pluriannuels.

Génération de dossier de compétences ESN pour Sourcing Specialist

Le Sourcing Specialist est un expert en identification et qualification de sources de prospects. Proche du Lead Researcher mais avec une dimension plus stratégique : il construit les méthodologies de sourcing de l'organisation, définit les critères ICP avec le revenue ops, évalue et contractualise les fournisseurs de données (Apollo, ZoomInfo, Cognism) et conçoit les bases de données propriétaires de l'entreprise. Il peut aussi intervenir sur le sourcing de partenaires et de canaux de distribution.

Génération de dossier de compétences ESN pour MDR

Le MDR est focalisé sur l'expansion vers de nouveaux marchés, de nouvelles verticals ou de nouveaux territoires géographiques — par opposition au SDR qui travaille un marché déjà défini. Il fait de la reconnaissance de marché : tester si un nouveau secteur est addressable, identifier les early adopters potentiels, comprendre les objections spécifiques à un vertical, avant que l'équipe sales l'industrialise. Son horizon est de 6-18 mois sur un marché donné.